盛勤遵循“以人为本，企业与员工共同发展”的发展理念，在用人上以'忠、诚、能'为衡量标准，坚持以品德**，能力第二为任用标准，坚持“有德无才，其德可用，有才无德，其才难用”的造才原则，坚持用“待遇、感情、事业”来吸引人、培养人、留用人，人才的成长才是企业的成长。

        真正的人才是有理想的；越优秀的人才，越有使命感及“自我实现”的需求。单纯的利益驱动只是*初级的、只能短暂地给予满足；我们所希望的激励是一种高层次的、精神上持久的满足，也就是企业使命与愿景的实现。实际上，我们也希望一起打拼的同仁，都是有理想、有激情、有社会责任的人；这种因为认同使命与愿景的结合，才是*稳固、*长久的，也是*具包容性的。